Työsuojelu ja työturvallisuus

Työnantajalla on lain mukaan velvoite huolehtia työsuojelusta ja työturvallisuudesta.

Työnantajalla on lain mukaan velvoite huolehtia työsuojelusta ja työturvallisuudesta.

Velvoite työnantajalla

Työsuojelu ja työterveyshuolto pitää järjestää, kun työnantaja työtä teettää ja palkkoja maksaa:

  1. Työntekijä pitää perehdyttää työpaikan oloihin, työmenetelmiin ja turvallisuusasioihin.

  2. Työterveyshuolto pitää järjestää työntekijöille.

  3. Laki edellyttää myös työsuojelutoimintaa, joka kattaa pelkkää työturvallisuutta laajemman alueen hyvinvoinnista työsuhteessa ja työpaikalla.


Laskuri

Kokeile ilmaista palkkalaskuria!
Arvioi sivukuluja ja palkkaa.
Palkkalaskelma helposti!

Kokeile palkkalaskuria!

Työterveyshuolto

Työnantaja voi tehdä työterveyshuollosta sopimuksen joko yksityisen lääkäriaseman tai julkisen terveydenhuollon kanssa. Laki edellyttää kaikilta työnantajilta vähintään ennaltaehkäisevän työterveyshuollon järjestämistä. Yksityistä työnantajaa koskevat lain mukaan samat velvoitteet. Työnantajan pitää varmistaa, että työhön liittyvät riskit on otettu huomioon ja työtä voi tehdä turvallisesti.

Työterveyshuoltosopimuksen voi tehdä minkä tahansa työterveysalan palveluntarjoajan kanssa. Työnantajan kannattaa tiedustella palvelua paikalliselta kunnalliselta työterveyshuollon tarjoajalta. Esimerkiksi Helsingin, Vantaan ja Espoon alueella julkinen työterveyspalvelujen tarjoaja on Aito työterveys liikelaitos. Muualla maassa olevia julkisia toimijoita löytää tämän linkin kautta.

Kotitalous ja työterveyshuolto

Kotitaloudessa työntekijää palkattaessa ensimmäinen muistettava asia on työtapaturmavakuutus, joka pitää olla voimassa ennen työn aloittamista. Työntekijällä on myös velvollisuus noudattaa työnantajan työturvallisuuteen ja työsuojeluun liittyviä ohjeita ja ilmoitettava aina viipymättä havaitsemistaan puutteista. Kun palkkaat vakituisesti tai pidempi aikaisesti työterveyshuollosta koitu vuosikustannus on työantajalle tyypillisesti 500 euroa. Kela korvaa kustannuksista osan työnantajalle jälkikäteen.

Lisää palvelusta

Näin Palkkaus.fi toimii, hoida palkanmaksu helposti

Työsuojeluhallinnon verkkosivuilta löytyy lisätietoa työsuojelusta.

Julkiset työterveyspalveluiden tarjoajat Työ ja Terveys ry:n sivuilla

Helsinki, Espoo, Vantaa: Aito työterveysliikelaitos

Kelan korvaus työnantajan tarjoaman työterveyshuollon kustannuksista.


Käyttäjämme suosittelevat

henrietta kvist

”Palkat ja kaikki niihin liittyvät velvoitteet hoituvat helposti ja luotettavasti yhdessä paikassa, eikä minun tarvitse miettiä asiaa jälkikäteen. Suuri hyöty on myös siitä, että tilitoimistollani on suora pääsy ajantasaisiin raportteihin.”
Henrietta Kvist, yrittäjä / Linguajoy Kielikerhot Oy

henrietta kvist

“Palkkaamalla itse säästin yli 40% remontin kustannuksista”
Mikko J. Salminen, Kauniainen




Auttava ja ystävällinen asiakaspalvelu

Jos sinulla on kysymyksiä liittyen palkkaamiseen, asiakas­palve­lumme auttaa sinua mielellään.

Haluamme kehittää palvelusta mahdollisimman hyvän, joten myös palautteesi on meille erittäin tärkeää.

020 798 0230
(ark. 9-16)
aspa@palkkaus.fi


Kokeile palkkalaskuria

Arvioi työntekijän palkkaa, työnantajan kustannuksia ja sivukuluja.

Kokeile laskuria!

Palkanlaskentaohjelma

Kaikki palkanlaskentaa ja palkanmaksuun liittyvä yhdellä maksulla! Tulorekisteri toimii myös automaattisesti.

Aloita heti!